En entradas anteriores dimos algunos consejos para pasar con éxito una entrevista de trabajo, haciendo hincapié en la importancia de mostrar la mejor versión de ti mismo, dejando ver parte de esas cualidades buenas que tienes.
Por eso, completando aquel artículo, hoy vamos a hablaros de las cualidades que puede buscar un empleador a la hora de contratar y señalaremos, en especial, las que se suelen buscar para trabajos en materia de comercio e informática, que son algunos de los cursos gratuitos que ofrecemos en nuestras páginas web Data Training y Profesionalidad Online.
¿QUÉ BUSCA UN EMPLEADOR PARA EL MUNDO COMERCIAL?
Cuando hablamos del mundo del comercio, lo normal es que se busque a una persona que entienda la complejidad de las transacciones, entendiendo conceptos de contabilidad, gestión y, también, ventas.
Las ventas son importantes porque la finalidad de cualquier empresa es vender, incrementando su cuota de mercado y atrayendo clientes para que conozcan el trabajo empresarial y se fidelicen. Para ello, hace falta una persona que sepa transmitir las ventajas de un determinado bien o servicio.
Además, hace falta tener cierto don de gentes para hacer que los clientes queden convencidos y dispuestos a comprar otra vez. El mundo de las ventas y el comercio es muy amplio, de modo que la selección de perfiles dependerá mucho del puesto y de las responsabilidades a soportar, pero no está demás contar con un par de estas características.
¿QUÉ BUSCA UN EMPLEADOR PARA EL MUNDO INFORMÁTICO?
El sector de la informática también es muy amplio, pues en todas partes hace falta alguien que entienda de tecnicismos digitales y sepa manejar adecuadamente las herramientas que impliquen el uso de un ordenador o dispositivo similar.
Por ello, un entrevistador necesitará un perfil versátil, capaz de adaptarse a las situaciones que puedan ir surgiendo en el día a día, cada una diferente de la anterior. De hecho, puede que en una misma empresa aparezcan problemas informáticos que afecten a varios departamentos, haciendo que la actividad del informático se vuelva de lo más variada.
Además, como el conocimiento técnico de la informática no es tan común, también es necesario que el informático en cuestión sea capaz de transmitir sus conocimientos al resto de compañeros, explicando con palabras sencillas la naturaleza de los problemas. Así conseguirá que le entiendan y sepan cómo actuar en próximas situaciones.
EN CONCLUSIÓN
Un empleador nunca buscará dos perfiles iguales, pues cada puesto es diferente y cada empresa tiene sus formas de trabajar, pero hay ciertos rasgos y habilidades que suelen requerirse siempre, entre ellos la capacidad de adaptación.
¿Te ha gustado esta información?; ¿Estás pensando en ponerte a estudiar y no sabes por dónde empezar? Deja de buscar y entra en nuestras páginas web de Data Training y Profesionalidad Online para informarte sobre nuestros cursos de formación complementaria y sus certificados. Todos ellos son gratuítos y en formato online para que puedas organizarte mejor sin renunciar a tus actividades cotidianas.
Y para demostrarlo, nuestras webs de Data Training y Profesionalidad Online ofrecen una serie de cursos online gratuitos, pensados para que cualquier persona y más concretamente que los desempleados puedan añadir una formación extra a sus currículum.
Estamos deseando conocerte.
